[GeriDon]
[DersOgretimPlani]
| [DersinKodu] | [DersinAdi] | [DersinTuru] | [Yil] | [YariYil] | [Ects] |
|---|---|---|---|---|---|
| SYB-23-103 | SPORUN YÖNETİLMESİNDE İNSAN KAYNAKLARININ YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 6,00 |
[DersinSeviyesi]
[YuksekLisans]
[DersDili]
Türkçe
[DersinAmaci]
İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya konulması.
[DersiVerenGorevli]
Dr.Öğr.Üyesi Ramazan SANLAV
[OgrenmeCiktilari]
| 1 | İKY’nin tanımını yapar ve tarihsel gelişim sürecini anlar. |
| 2 | İnsan Kaynaklarının elde edilmesi esaslarını kavrar. |
| 3 | İK’nın elde tutulmasında gerekli olan işlevleri kavrar. |
| 4 | İK güvenlik ve sağlık ve sendikal ilişkileri kavrar. |
| 5 | İşe alım, eğitim ve performans yönetimi süreçlerini uygular. |
[OgrenimTuru]
Birinci Öğretim
[DersOnKosulu]
[OnerilenDigerHususlar]
[Yok]
[DersinIcerigi]
Bu ders, spor endüstrisinde insan kaynakları yönetiminin temel işlevlerini ve uygulama alanlarını kapsamaktadır. İnsan kaynaklarının stratejik önemi, işe alım ve seçme süreçleri, eğitim ve gelişim, ücretlendirme, performans değerlendirme, motivasyon, iş hukuku ve çalışan ilişkileri gibi konulara odaklanılır. Ayrıca, gönüllü yönetimi, sporcuların kariyer planlaması ve kulüp içi insan ilişkileri gibi spor organizasyonlarına özgü insan kaynağı uygulamaları da örneklerle ele alınır.
[HaftalikDersIcerigi]
| [Hafta] | [Teorik] | [Uygulama] | [Laboratuvar] |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimine giriş | ||
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişimi ve unsurları | ||
| 3 | İKY'nin rolleri, faaliyet ve sorumlulukları | ||
| 4 | Günümüz iş çevresinde İKY'nin temel fonksiyonları | ||
| 5 | Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi | ||
| 6 | Örgütlerde Personel Sağlama ve Kadrolama | ||
| 7 | Temin ve seçim: Temin süreci; Mülakat ve personel seçimi. | ||
| 8 | ARA SINAV | ||
| 9 | İş tanımları, İş Etüdü ve İş Tasarımı | ||
| 10 | Eğitim Geliştirme | ||
| 11 | Kariyer Yönetimi | ||
| 12 | Performans Yönetimi | ||
| 13 | Ücret Yönetimi | ||
| 14 | Çalışma İlişkileri | ||
| 15 | İnsan Kaynakları Hareketliliği | ||
| 16 | FİNAL |
[DersKitabi]
İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı-Prof.Dr.Neslihan Okakın-Prof.Dr.Müjdat Şakar, Beta Basım Yayın, 2022 Ücret Yönetimi-Dr.Serap Benligiray İnsan Kaynakları Yönetimi-Teori-Araştırma Uygulama, Beta Basım Yayın, 2007 İnsan Kaynakları Yönetimi-Prof.Dr.Zeyyat Sabuncuoğlu-Ekin Kitabevi Yayınları, 2023
[PlanlananYontemler]
[Degerlendirme]
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | [Adet] | [Deger] |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| [Toplam] | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | [Adet] | [Deger] |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| [Toplam] | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
[StajDurumu]
[IsYukuHesaplamasi]
| [Etkinlikler] | [Sayisi] | [Suresi] | [ToplamIsYuku] |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 50 | 1 | 50 |
| Final Sınavı | 50 | 1 | 50 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 40 | 1 | 40 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 40 | 1 | 40 |
| [ToplamIsYuku] | 180 | ||
[PCOCIliskisi]
| [PC] 1 | |
| [OC] 1 | |
| [OC] 2 | |
| [OC] 3 | |
| [OC] 4 | |
| [OC] 5 |
[PCOCAciklama]